Pengembangan Organisasi

Perspektif dalam organisasi, pemenuhan sistem informasi manajemen merupakan bagian dari kelengkapan organisasi yang sehat. Organisasi yang sehat dibutuhkan agar dapat bertahan, menyesuaikan diri dengan perubahan, dan berkembang ke depan dengan baik. Implementasi kesehatan suatu organisasi dicapai melalui pendekatan pengembangan organisasi. Pengembangan organisasi meliputi serangkaian langkah sebagai proses manajemen yang dipenuhi secara formal dan dilembagakan. Proses menyeluruh dalam pengembangan organisasi dimaksud meliputi:

1. Penaksiran. Merupakan pertimbangan yang menyeluruh dan realistis tentang aspek-aspek pokok organisasi untuk membentuk satu ”garis dasar” atau titik A yang merupakan kondisi permulaan. Berdasarkan kondisi inilah, hasil-hasil masa mendatang dinilai.

2. Pemecahan masalah. Merupakan keputusan untuk penyempurnaan organisasi tentang apa yang akan diusahakan, menentukan prioritas untuk itu dan mengembangkan rencana proyek untuk melaksanakannya. Rencana itu merupakan titik B dan menguraikan bagaimana cara mencapainya.

3. Implementasi. Mulai melaksanakan perubahan-perubahan….. Menggunakan teknik dan strategi khusus apapun, yang dibutuhkan untuk melaksanakan penyempurnaan yang direncanakan dalam fungsi organisasi.

4. Evaluasi. Merupakan pendekatan secara berkala, untuk meninjau hasil yang dicapai, dibandingkan dengan harapan yang ditetapkan, meneliti kemajuan yang sedang berjalan, dan juga melakukan tinjauan secara besar-besaran yang akan memberi informasi di mana posisi kita diatara titik A dan titik B. Dalam lingkup yang lebih luas, tahap evaluasi dapat menjadi tahap penilaian bagi lingkaran kegiatan yang baru

About rika novyanti

great, funny, tough, wonderful, but I am not wonder woman.... View all posts by rika novyanti

2 responses to “Pengembangan Organisasi

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: